No levantamento sobre pesquisas de conscientização de empregos realizadas para estudantes que se formarão nas universidades na Primavera de 2020, a procura por “empresa estável” foi a que mais foi citada entre eles, é o que aponta o resultado de uma pesquisa realizada em 15 de Abril pelo MyNavi.
O levantamento perguntou aos entrevistados sobre a temporada de busca de emprego, que começou oficialmente no começo de Abril de 2019. No Japão, as empresas começam a abrir novas vagas para formandos em uma época específica do ano (quase sempre em abril) e os estudantes passam o período de um ano participando de seminários explicativos e entrevistas, sendo empregados no começo do próximo ano fiscal (que começa em Abril).
A pesquisa 2019 descobriu que a grande maioria dos estudantes escolhem os seus futuros locais de trabalho se baseando na estabilidade da empresa. Para 39,6% dos entrevistados, a capacidade de se manter estável na empresa é o fator mais importante. Foi a primeira vez desde 2001 que o fator “estabilidade” ultrapassou a vontade de fazer um “trabalho realizador”, que ficou em segundo lugar, com 35,7%.
Por outro lado, a maioria dos estudantes busca evitar companhias com normas rígidas (34,7%). Este item ultrapassou a falta de vontade dos estudantes de trabalharem em uma companhia com ambiente ruim de trabalho (28,5%).
Em resumo, a pesquisa mostra que os estudantes japoneses querem estabilidade e poucas normas dentro da empresa.
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